按照学校及医学部工作安排，2018年新一轮专业技术岗位聘用工作正式启动，请各附属医院依照学校和医学部有关文件要求，结合聘期考核结果做好岗位聘用工作。
一、聘用范围
2018年1月1日以后在编在岗人员,其中领军、青拔人才按合同约定执行，不参与本次岗位聘用。
二、岗位设置
㈠岗位数核算
1.一级主任医师等岗位，二级主任医师等岗位由医学部核定下发。
2.一级副主任医师等岗位、二级副主任医师等岗位、三级副主任医师等岗位按2:4:4比例核算。
3.一级主治医师等岗位、二级主治医师等岗位、三级主治医师等岗位按4:3:3比例核算。
4.以上各级岗位含医疗、药剂、护理、医技、研究等系列人员。
㈡本次岗位晋升名额
1.一级主任医师等岗位，二级主任医师等岗位设置总数由医学部核定并下发至各附属医院，其他各级岗位设置总数由各附属医院按结构比例测算并报医学部人力资源处备案。
2.各级岗位设置总数减去续聘在相应级岗位的人数即为本次晋升名额。
三、聘用条件
㈠ 符合国家和医院规定的医德条件。
㈡ 聘期考核结果为合格及以上等次者可续聘原岗位或申请晋升岗位等级；基本合格及以下等次者不晋升岗位等级，可续聘原岗位，重度不合格者可申请低聘或转岗。
㈢ 申请晋升一级主任医师等岗位者应符合《关于印发〈西安交通大学附属医院一级主任医师（二级岗位）聘任基本条件〉通知》（西交医人[2018]2号）文件要求。
㈣ 申请晋升二级主任医师等岗位及以下岗位的条件由各附属医院制定，报医学部备案后公布执行。
四、聘用程序
㈠续聘工作程序
1.个人申报：申请续聘原岗位人员，填写岗位续聘申请表。
2.院级审议：附属医院对其材料进行审核，二级主任医师等岗位及以上人员名单及申请表报医学部人力资源处。
3.医学部专业技术职务岗位聘任委员会审定。
㈡晋升工作程序
1.公布岗位：各级岗位晋升名额由附属医院在院内进行公布。
2.个人申报：申请晋升者填写《西安交通大学专业技术岗位晋升申报表》（一式2份），并提交反映本人履历、业绩的书面材料。
3.思想政治品德考察：基层党组织负责对应聘者的思想政治表现、学术道德、医德医风、团队精神、人际关系等进行考察。
4.附属医院审核评议：各附属医院对申请晋升各等级岗位人员的履历及业绩材料进行评议审核，评议结果经医院聘任分委员会审议并公示后，晋升人员名单及申报表报送医学部人力资源处。
5.医学部审核评议：对各附属医院聘用委员会推荐的一级主任医师等岗位晋升人选，医学部学术委员会负责组织评议。
6.公示：经医学部学术委员会评议、审核的一级主任医师等岗位由医学部公示。
7.经公示无异议者，报医学部专业技术职务岗位聘任委员会审定。
五、签订聘用合同
㈠ 被聘用者须在规定的时间内和医院签订岗位聘用合同，逾期不签订合同者，视为自动放弃岗位聘用。
㈡ 聘用上岗人员聘期为2018年1月1日至2020年12月31日，距退休年龄不足三年的人员，聘期为2018年1月1日至本人退休时间。
六、有关事项
㈠ 上个聘期任务完成情况作为本次聘用的重要依据，同等条件下完成聘期任务突出者优先。
㈡ 时间安排：
1.2018年7月19日前，布置岗位聘用工作。
2.2018年7月30日前,各附院将二级主任医师等岗位晋升条件报送人力资源处备案。
3.2018年8月10日前，各附属医院将晋升一级主任医师等岗位推荐人员名单和拟晋升二级主任医师等岗位人选名单及相关材料报人力资源处。
医学部人力资源处
2018年7月18日
