各院（系）及有关单位：
根据学校《关于做好教师岗位聘用工作的通知》（西交人[2018]25号）要求和工作安排，医学部决定启动新一轮教师岗位聘用工作。现就有关事项通知如下：
一、 聘用范围
2018年1月1日以后的在编在岗教师，其中领军、青拔、新副教授、新讲师的聘用按照合同约定执行，不参与本次岗位聘用。
二、岗位设置数与晋升名额
㈠各级岗位数按学校比例要求设置，二级岗位由学校统一掌握，三级及以下岗位由医学部按各院现有教师数核定。
㈡ 本次岗位晋升名额，岗位总数减去续聘人数即为晋升名额，由医学部统一掌握使用。
三、聘用条件
㈠ 师德条件
爱国爱校、遵纪守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表，有良好的职业道德和学术道德，具有实事求是的科学态度和工作作风。
㈡ 考核条件
2015—2017年聘期考核合格者可续聘原岗位或申请晋升岗位等级；基本合格及以下等次者不晋升岗位等级，可续聘原岗位，其中重度不合格者可申请低聘或转岗。
㈢ 申报基本条件
1.二级岗位申报条件按照上述学校25号文件执行。
2.三级岗位及以下岗位申报条件另发。
四、聘用程序
㈠ 续聘、低聘程序
1.个人申报
申请续聘原岗位者填写《西安交通大学教师岗位续聘申请表》，本人签名后交至学院。
申请低聘者根据学院确定的岗位等级填写《西安交通大学教师岗位调整申请表》，本人签名后交至学院。
2.学院审核
各学院对申请续聘、低聘人员申请表进行审核，并将续聘、低聘人员名单及其申请表报医学部人力资源处。
㈡ 晋升程序
1.公布岗位
二级岗位的晋升名额由学校人力资源部统一公布,其它岗位晋升名额由医学部公布。
2.个人申报
申请者填写《西安交通大学教师岗位申报表》（一式两份），本人签名后交至学院，同时需提交反映本人履历、业绩的书面材料。
3.思想政治表现考察
基层党组织负责对申请者思想政治表现、学术道德、师德师风、团队精神、人际关系等进行考察。
4.学院审核
各学院组织对申报各级岗位人员的履历及业绩材料进行审核，将推荐人员名单、申报表及相关材料报人力资源处。
5.医学部审核评议
人力资源处组织专家对各学院推荐的三级及以下岗位申报人选进行审核、评议，并将结果公示。
五、时间安排
㈠ 7月23日前，各学院将申报二级岗位推荐人员名单、业绩汇总表、岗位申报表及相关业绩支撑材料报人力资源处。
㈡ 8月15日前，各学院将拟晋升三级及以下岗位人员名单及业绩汇总表及相关申报表等材料报人力资源处。
㈢ 8月30日前人力资源处完成相关评审并将结果报送学校人力资源部。
㈣《教师各级岗位聘用名单》《教师岗位续聘申请表》《教师岗位调整申请表》《教师岗位申报表》《申报二级岗位业绩汇总表》《申报三级岗位业绩汇总表》等表格在医学部人力资源处网页“资料下载”中下载。
㈤材料报送说明：《教师岗位申报表》报送一式两份，其余材料均报送一份；各级聘用名单及业绩汇总表同时报送电子版。
人力资源处
2018年7月19日
