应人力资源处杨琪处长邀请，5月3日，英国利物浦大学王多劳教授以“国外高校人力资源管理与服务”为主题，为人力资源处全体人员进行专项业务培训活动。杨琪处长主持培训会议。
杨琪处长首先介绍了王多劳教授的基本情况。王多劳教授现任利物浦大学热带医学院（Liverpool School of Tropical Medicine）生物统计教授，生物统计组主任、热带病临床研究中心主任、Lancet评审、BMJ Open Heart统计副编辑。作为我校校友，王多劳教授积极推进利物浦大学与母校合作，与公共卫生学院建立了深厚而持久的联系，在青年教师海外研修、论文撰写方面提供了许多支持和帮助；作为医学部海外人才招聘特别代表，利用参加国际会议、研究生答辩等契机，借助网络、海报、宣传彩页等形式，在欧洲地区积极为医学部人才招聘工作进行宣传，帮助医学部延揽一流人才。
王多劳教授以利物浦大学人力资源管理体系为例，系统地介绍了国外高校的人力资源管理现状与服务情况。通过对利物浦大学人力资源管理职能部门的职责、人员构成、以及招聘、员工发展与培训、薪酬等模块的系统介绍，生动地展现了国外高校人力资源管理工作的具体情况。王多劳教授以自己团队的招聘工作为例，重点介绍了利物浦大学的人才招聘流程，分享了人才招聘过程中的注意事项。人力资源处的各位老师就自己工作中遇到的实际问题和困惑与王多劳教授进行了深入交流，现场气氛热烈。王教授表示，愿做我校与利物浦大学之间的桥梁，为医学部赴利物浦大学进行业务学习的师生提供便利条件。
杨琪处长对王多劳教授的精彩报告以及为医学部人才招聘与队伍建设工作所付出的心血表示真诚地感谢。通过王教授的介绍，不仅使人力资源处的了解了国外高校人力资源工作的先进实践经验，为当前工作中遇到的问题和困惑提供了新的解决思路，也进一步明确了高校人力资源工作未来的努力方向。
